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他们何时才能拥有用人单位所需要的经验呢?

作者: admin发布时间:2019-05-15 16:18

  当你刚迈出校门满腔热血去找工作时间,你会发现很多单位在招聘时特别看重工作经验,明确表示不要应届毕业生,他们认为应届毕业生动手能力差,招聘后需要经过长时间的培训才能正常上岗。工作经验是需要在工作中产生的,对于这些刚刚走出校门的应届毕业生来说,如果用人单位动辄要求几年以上工作经验,不给他们得到经验的机会,他们何时才能拥有用人单位所需要的经验呢?

  大家在面试的时候,为什么很多用人单位要你画一张图纸呢?甚至是要你去抄一张图纸呢?其实由一张图纸可以看出一个工程师的基本素质.一张图纸可以看出设计师的严谨程度和对国标的掌握情况,一张图纸也可以看出设计师对加工工艺的熟悉程度。原来发现自已要真正画好一张工程图,也是不容易的。

  当你很有幸找到一份终于可以施展自已所学的工作时你会发现,设计图发到车间制作,你设计的一个零件某个工序会让他们更换20把刀具:因为你设计的零件某个公差要求导致加工合格率只有50%:因为你设计的零件加工时候需要翻来覆去折腾好几次,甚至不得不为了加工一个零件而做了一堆工装因为你设计的一个零件质检人员检测时必须用三坐标才能检验。

  有些小伙伴在工作一两年之后,就开始想通过跳槽去拿到自已梦想的高工资、高福利,我要月薪10k、15k,然后当真正的工作机会在你面前时,才发现自已的能力与其薪资水平并不匹配。原来真正的高工资、高福利是与自已的设计水平成正比的。

  那么,如何才能有效提高自己的设计能力并快速掌握非标设备设计方法呢?现在就有一个千载难逢的机会,加入“精攻开物”QQ学习群(群号:883565380),可以在每天晚上参与在苏州工作近20年的非标设备设计师青云老师给大家讲解的solidworks非标设备设计直播交流课程。想要通过学习提高自身能力的同学们一定要抓紧哟!群内定期更新非标自动化机械设计视频、solidworks软件应用技巧等学习资料,以供大家学习。

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